我們尋找的不僅是一位主管，更是一位能帶隊沖鋒的“將才”！
崗位職責(zé)：
全面負責(zé)約30+人電話銷售團隊的日常管理、激勵與業(yè)績提升，帶領(lǐng)團隊完成月度及年度銷售目標。
負責(zé)團隊成員的招聘、面試與帶教培訓(xùn)。
通過每日陪練、情景復(fù)盤、話術(shù)打磨與技巧培訓(xùn)，快速提升團隊整體戰(zhàn)力，讓新人能快速開單，讓老兵持續(xù)突破。
你需要親自下場，用你已驗證成功的經(jīng)驗，為團隊樹立標桿，展示“高薪如何實現(xiàn)”。
洞察本地生活市場動態(tài)，負責(zé)團隊銷售策略的制定與銷售話術(shù)（SOP）的迭代優(yōu)化。
監(jiān)控團隊核心數(shù)據(jù)（電話量、轉(zhuǎn)化率等），及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
主動打造并維護我們“開心活躍、并肩作戰(zhàn)”的團隊氛圍，激發(fā)團隊斗志與凝聚力，降低人員流失率。
任職要求：
擁有10年以上銷售團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。有美團、餓了么等平臺招商經(jīng)驗者！
“會打”更能“會教”：自己是銷售高手，更懂得如何將成功經(jīng)驗復(fù)制給團隊。
“能說”更能“帶動”：具備出色的溝通和激勵能力，能點燃團隊激情，而不只是下達命令。
“想贏”更能“共贏”：有強烈的企圖心，并真心致力于幫助團隊成員一起成長和賺錢。
年齡范圍：30-40歲，我們更看重你的沖勁、潛力和與團隊的契合度。
我們?yōu)槟闾峁┑模菍崿F(xiàn)事業(yè)與財富雙豐收的跳板！
極具誠意的薪酬方案：
我們堅信，你的收入應(yīng)對得起你的付出。只要你有能力、肯努力，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)月入2萬+是實實在在的目標。
完善的發(fā)展與福利保障：
清晰透明的晉升通道：從主管到經(jīng)理，乃至公司合伙人，完善的體系為你的職業(yè)進階保駕護航。
“事少”錢途穩(wěn)：秉持人性化管理，老板開明，讓你全心投入工作，無需顧慮雜事。
溫暖有愛的團隊氛圍：舒適的辦公環(huán)境、不定期的團建、節(jié)日禮品、美味下午茶，一個都不少。
穩(wěn)定可靠的保障：絕不拖欠工資，讓你安心奮斗。
帶薪培訓(xùn)與支持：專業(yè)的運營團隊為你的銷售工作提供全力支持。