工作內容：
1.結合店鋪銷售情況和總倉庫存情況進行補貨，及時有效;
2.跟蹤試賣貨品和新品入庫上架進展，合理鋪貨;
3.分析店鋪庫存情況、合理調整庫存結構，進行下架處理;
4.跟進新店開業計劃，按照新店備貨原則進行新店備貨與陳列建議指導;
5.負責撤柜店鋪貨品流向及清貨工作，跟進各相關部門執行情況;
6.常規報表，多維度數據分析。
【任職要求】
1.年齡在20--45歲；
1.思維邏輯清晰，有條理，有執行力;
2.熟練使用Excel，具有較強的行業數據分析能力;
3.兩年及以上商品工作經驗，零售行業優先考慮。
【薪資待遇】
1.薪資5K-7K，具體面議；
2. 入職即可繳納五險一金；
3. 健全的福利體系：
員工福利：每年生日1000元內購券+員工內部購物折扣+各種節日福利；
工作時間：國家法定假日+帶薪年假；
晉升空間：免費培訓+自主學習+優秀老員工帶教+完善的晉升制度+寬闊的平臺=無限發展；