任職要求：
1、有培訓組織相關經驗；
2、具備基本職業素養，以及良好的工作態度；
3、主動積極，良好的溝通能力和學習能力，抗壓能力強；
4、服從上級的工作安排。
工作內容：
1、根據年度培訓計劃，組織實施線上線下培訓工作，確保年度培訓計劃的達成；
2、培訓組織（場地預定、培訓通知、教具準備等）及授課，并做好培訓信息記錄及培訓效果調研、評估，通過分析總結提出培訓管理與課程完善合理化意見/方案；
3、調研收集培訓需求，統籌安排后擬定具體的培訓規劃和實施方案；
4、搭建并持續完善內部講師選拔、培養、考核、激勵、調整機制；收集培訓相關資源與培訓渠道；建立并保管內部及外部師資庫、教材庫、案例庫、培訓記錄等；
5、建立和完善培訓管理流程與制度，確保各項工作有序開展。