核心職責(zé)：
1. 團(tuán)長運(yùn)營體系搭建
- 設(shè)計(jì)游戲化團(tuán)長成長體系（如等級、勛章、任務(wù)系統(tǒng)），通過積分、排行榜、即時獎勵等機(jī)制保持團(tuán)長長期活躍度。
- 制定團(tuán)長分層運(yùn)營策略（如新手團(tuán)長、核心團(tuán)長、明星團(tuán)長），提供差異化賦能方案。
2. 團(tuán)長招募與培訓(xùn)
- 開發(fā)團(tuán)長招募工具包（話術(shù)、案例、素材），降低團(tuán)長拉新門檻，擴(kuò)大團(tuán)長規(guī)模。
- 組織定期培訓(xùn)（直播/社群/手冊），提升團(tuán)長選品推薦、社群運(yùn)營、用戶轉(zhuǎn)化能力。
3. 轉(zhuǎn)化率與復(fù)購提升
- 策劃高轉(zhuǎn)化活動：如限時拼團(tuán)、爆品秒殺、團(tuán)長專屬優(yōu)惠，推動團(tuán)員下單。
- 優(yōu)化團(tuán)長后臺功能：提供實(shí)時數(shù)據(jù)看板、一鍵分享素材、自動跟單提醒等工具。
4. 數(shù)據(jù)分析與迭代
- 監(jiān)控團(tuán)長關(guān)鍵指標(biāo)（招募率、轉(zhuǎn)化率、客單價），通過A/B測試優(yōu)化運(yùn)營策略。
- 挖掘優(yōu)秀團(tuán)長案例，提煉方法論并復(fù)制推廣。
5. 社群生態(tài)建設(shè)
- 打造團(tuán)長專屬社群，策劃日常互動（如選品會、經(jīng)驗(yàn)分享、PK賽），增強(qiáng)歸屬感。
- 設(shè)計(jì)裂變玩法：如“團(tuán)長邀請賽”“團(tuán)員轉(zhuǎn)團(tuán)長計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)用戶自增長。