【薪資待遇】：無責(zé)底薪6k-9k（具體跟能力定薪資，最低標(biāo)準(zhǔn)6k）+個人提成+團隊提成+獎金，均薪1.4w+
公司業(yè)務(wù)板塊眾多，各個業(yè)務(wù)獨立開展，會根據(jù)人員情況進(jìn)行業(yè)務(wù)安排，歡迎有興趣的伙伴投遞簡歷～
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并分解團隊銷售目標(biāo)（月度、季度、年度），監(jiān)督執(zhí)行并確保完成。
2、監(jiān)控團隊成員的銷售過程（如客戶拜訪量、轉(zhuǎn)化率、客單價等關(guān)鍵指標(biāo)），通過日常督導(dǎo)、例會、復(fù)盤等方式及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。
3、負(fù)責(zé)對團隊成員實施有效的激勵措施，提升團隊整體業(yè)務(wù)力，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理，強化銷售的轉(zhuǎn)化能力，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；
2、性別不限，23歲-35歲之間，具備優(yōu)秀的表達(dá)和人際交往能力，能高效地進(jìn)行內(nèi)外部溝通。
3、結(jié)果導(dǎo)向，有強烈的成就動機和抗壓能力，能帶領(lǐng)團隊克服困難完成目標(biāo)。
4、能夠熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并制定策略。