職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責人力日常入轉轉調離工作等;
3、員工各項福利的方案制定與執行;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作;
5、負責固定資產盤點,活動組織,行政采買;
6、負責會議管理及行政接待;
7、完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政管理、勞動管理等相關專業,兩年以上人力行政相關工作經驗優先;
2、熟練運用office辦公軟件;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、熟悉人力行政日常基礎工作;
5、執行能力強。