上市企業(yè)技術(shù)部門緊急補(bǔ)崗！直簽勞動合同保障穩(wěn)固，核心負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理，無需硬啃復(fù)雜技術(shù)，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)后即可上手，月薪保底 7000 元，周末雙休不加班、五險一金全覆蓋，想找 “穩(wěn)定、福利扎實(shí)、有成長空間” 的技術(shù)崗，趕緊搶占名額！
?? 崗位工作：簡單易上手，培訓(xùn)后就能干
設(shè)備日常保養(yǎng)
按標(biāo)準(zhǔn)化流程維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備（如自動化生產(chǎn)線、加工機(jī)床、儀表儀器）：清潔設(shè)備表面灰塵、添加專用潤滑油、檢查零件松緊度，所有操作均有圖文手冊對照，工具輕便無需扛重，培訓(xùn) 3 天即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)保養(yǎng)；
基礎(chǔ)故障處理
設(shè)備出現(xiàn)小問題（如卡頓、指示燈異常、零件輕微松動）時，按培訓(xùn)步驟斷電排查：用萬用表測線路通斷、用扳手緊固零件、更換備用小配件（如保險絲、小齒輪），復(fù)雜故障無需自行處理，及時上報技術(shù)主管即可，1 周就能熟練應(yīng)對常見問題；
數(shù)據(jù)記錄與反饋
每周填寫設(shè)備維護(hù)臺賬，用 Excel 記錄 “保養(yǎng)時間、故障類型、處理結(jié)果”，無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析，按模板填錄信息即可；定期向主管反饋設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，工作節(jié)奏平緩無緊急任務(wù)壓力。
?? 崗位要求：門檻友好，零基礎(chǔ)可投
年齡 18-45 周歲，學(xué)歷、經(jīng)驗不限，純零基礎(chǔ)也能投，上市企業(yè)提供專屬帶教；
能認(rèn)數(shù)字、看懂設(shè)備基礎(chǔ)按鈕（如 “電源”“啟動”“暫?！保?，動手能力強(qiáng)、愿意跟著學(xué)，做事細(xì)心不敷衍；
長白班（8:30-18:00，午休 1.5 小時），周末固定雙休，不安排夜班、不強(qiáng)制加班，每月額外休息 2 天（可調(diào)休），工作生活平衡。
?? 直簽福利：扎實(shí)不打折，保障全到位
? 薪資穩(wěn)：月薪保底 7000 元，熟手熟悉設(shè)備運(yùn)維流程后，薪資可漲到 7500-8500 元；每月 10 號上市企業(yè)對公賬戶直發(fā)工資，從不拖欠，工資條清晰標(biāo)注 “基礎(chǔ)工資 + 績效獎金”，收入透明；
? 保障足：入職即按 7000 元基數(shù)繳納五險一金（養(yǎng)老保險 8%、醫(yī)療保險 2%、失業(yè)保險 0.5%、工傷保險 0.2%、生育保險 0.8%、公積金 12%），醫(yī)療、養(yǎng)老、住房全覆蓋，直簽合同受法律保護(hù)，比外包崗更穩(wěn)定；
? 帶薪培訓(xùn)：入職后安排 3-5 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（不扣工資，還發(fā) 200 元培訓(xùn)補(bǔ)貼），有資深工程師 1 對 1 帶教，從基礎(chǔ)操作到故障排查全程教，學(xué)會再獨(dú)立上崗，零基礎(chǔ)也不用怕；
? 生活省：提供免費(fèi)工作餐（早中晚三餐，兩葷一素 + 湯，每周加 2 次水果），外地員工可申請宿舍（4 人間，空調(diào)、熱水、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，步行 10 分鐘到崗），每月發(fā)勞保用品（手套、工具包、運(yùn)維手冊），不用自己花錢；
? 成長好：免費(fèi)提供設(shè)備運(yùn)維相關(guān)證書報考通道（費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)），干滿 1 年可競聘技術(shù)組長（月薪 10K+），干滿 2 年有機(jī)會晉升主管（15K+），職業(yè)路徑清晰，技術(shù)越練越吃香。