崗位內容：
1. 負責城市規劃、建筑設計、景觀設計等專業類人才的招聘，制定并落實招聘計劃；
2. 篩選簡歷、安排面試、跟進候選人的招聘流程，并與內部業務團隊進行有效的對接；
3. 推動招聘流程的優化升級，提高招聘效率和質量；
4. 定期參加行業交流會、招聘會等活動，擴展人才招聘渠道。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業背景；
2. 3年以上人力資源或招聘工作經驗，有成功的專業人士招聘經驗；
3. 具備優秀的溝通、協調和組織能力，較強的判斷力和分析能力，善于發現人才；
4. 熟悉各種招聘渠道，熱愛招聘行業，具備開拓創新招聘渠道的能力。