逐步往團隊管理方向發(fā)展，薪資漲幅空間大，分階段培訓(xùn)和主管一對一帶。崗位職責(zé):
1、基層項目落地實施:深入了解公司產(chǎn)品，負責(zé)中國通訊5G、個人，家庭，集團業(yè)務(wù)的開展，并學(xué)習(xí)掌握運營引流相關(guān)工作內(nèi)容，踐行公司內(nèi)部營銷系統(tǒng)，做好拓客引流宣傳，在此過程中積累相關(guān)經(jīng)驗，儲備能力，建立基礎(chǔ)的團隊人際關(guān)系，第一階段綜合薪資:5K-8K。
2.學(xué)習(xí)團隊運營管理:參與到員工培訓(xùn)，并需要學(xué)習(xí)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo)，整體團隊目標制定，員工關(guān)系處理等工作，管理類崗位平均薪資:8K-1.5w。
3.項目管理:接觸中高層管理工作，參與行政人才系統(tǒng)搭建與運營，公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，項目對接，人資考核及分公司拓展工作，享受年薪+集團分紅。