職位描述：
1、主要負責招聘，協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、完成其他相關工作。
任職要求：
1、25-40歲，人力資源、勞動管理等相關專業，有人力資源相關工作經驗優先
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。