核心職責：
1.制定并執行酒店人力資源戰略，支撐業務目標。
2. 全面負責人力資源體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、合規）。
3.領導HR團隊，打造高效積極的工作氛圍。
4.作為管理層成員，參與酒店決策，提供HR專業支持。
5.確保所有人力資源實踐符合法律法規及品牌標準。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
2.8年以上HR經驗，5年以上國際品牌或高端酒店HR經理/總監經驗。
3. 精通勞動法規，深刻理解酒店行業特性。
4.卓越的戰略思維、領導力、溝通及解決問題能力。