崗位職責

1. 戰略規劃與業務發展
- 制定公司長期發展戰略，明確大健康產業（醫療、保健品、健康管理、養老等）的核心業務方向。
- 領導商業模式創新，探索新增長點（如AI健康管理、精準醫療、功能性食品等）。
- 推動資本運作，包括融資、并購、IPO等，提升企業市場價值。

2. 經營目標與業績管理
- 制定年度經營目標（營收、利潤、市場份額等），并監督執行落地。
- 優化公司組織架構，建立高效決策機制，確保跨部門協同。
- 監控行業政策（如醫保改革、保健品監管），規避合規風險。

3. 品牌建設與資源整合
- 打造企業品牌影響力，建立行業標桿地位（如參與行業論壇、政府合作項目）。
- 拓展戰略合作伙伴（醫療機構、科研院所、保險機構、國際品牌等）。
- 推動數字化升級，布局智慧健康、互聯網醫療等新興領域。

4. 團隊建設與企業文化
- 組建高管團隊，培養核心人才，建立科學的激勵機制。
- 塑造企業文化，提升員工凝聚力和創新力。
- 關注行業前沿技術（如基因檢測、AI診斷），推動研發創新。

5. 公共關系與投資者關系
- 代表公司參與政府、行業協會、媒體等重要活動。
- 維護股東、投資人關系，定期匯報經營狀況及戰略進展。

任職要求

1. 教育背景
- 本科及以上學歷，醫學、生物科技、MBA、管理學等相關專業優先。
2. 工作經驗
- 5年以上大健康行業（醫藥、保健品、健康管理、醫療科技等）高管經驗，5年以上CEO或集團總經理任職經歷。
- 有成功操盤企業上市、并購重組、年營收10億+規模企業運營經驗者優先。

3. 核心能力
-戰略思維：對行業趨勢（如老齡化、預防醫學、精準健康）有深刻洞察。
- 商業敏銳度：擅長資源整合、資本運作及商業模式創新。
- 領導力：具備卓越的團隊管理能力，能吸引并留住高端人才。
- 行業資源：擁有醫療、政府、資本、渠道等關鍵資源者優先。

4. 加分項
- 有跨國企業或國際業務拓展經驗。
- 熟悉AI、大數據在健康領域的應用。
*薪酬與激勵
-薪資結構：年薪+股權激勵+績效獎金（具體面議）。
- 福利：高端商業保險、專屬健康管理、董事會決策權等。
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