1.誠實守信，踏實工作，不懶惰，執行力強，有良好的職業素養。
2. 負責門店的日常管理，包括員工管理、環境衛生，業績要求。
3. 熟悉電腦的基本操作，了解各個招聘軟件的特性，制定招聘計劃并迅速組建團隊，完成業績要求。
4. 審核門店的各項流程執行情況，及時發現問題并采取有效措施解決。
5.可以接受夜班值班，提供住宿 。

6.薪資待遇：底薪＋獎金＋全員業績提成。 收入穩定繳納社保

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業管理經驗，能獨立制定并執行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產生創造性思維，并促進公司利潤的增長。