崗位職責:
1.完善4S店各項管理,健全崗位職責目標,持續進行各項業務流程,對經營過程實施有效地監督.指導.考核;
2.組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃,通過檢查.調控.監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
3.負責4S店公共關系.廠家關系的溝通,建立和維持良好的工作關系;
4.整合內外部資源,協調4S店各部門工作,確保公司資源利用和利潤;
5.考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標,保證4S店年度經營目標的實現。
招聘要求:30-42周歲,大專及以上學歷,持有效C1駕照,有較強的統籌能力,熟悉4S店流程,溝通協調能力強,5年以上同行業管理經驗