崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的搭建和日常運(yùn)營。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)制度、流程建設(shè)，提高規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，提高工作效率。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)表編制和財(cái)務(wù)信息披露，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的財(cái)務(wù)信息。
4.組織集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)營分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理過程中的問題，并提供改進(jìn)建議或方案，為業(yè)務(wù)及管理決策提供專業(yè)支持。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)管理籌劃，依法合規(guī)納稅，合理節(jié)約稅費(fèi)支出。
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的提倡運(yùn)營和維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)外部審計(jì)、評估和財(cái)務(wù)檢查，做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心團(tuán)隊(duì)的組建和管理，包括選聘、培訓(xùn)、考評等，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上財(cái)務(wù)共享中心或集中化財(cái)務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)、跨國公司財(cái)務(wù)共享搭建或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：熟悉財(cái)務(wù)共享中心核心業(yè)務(wù)流程，精通會計(jì)準(zhǔn)則及國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識。
4.系統(tǒng)與技術(shù)：熟悉金蝶系統(tǒng)等數(shù)字化工具的應(yīng)用，具備系統(tǒng)搭建、優(yōu)化或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能有效推動跨部門協(xié)作；有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。
6.綜合素養(yǎng)：具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識與問題解決能力，邏輯清晰，對數(shù)字銘感，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守與責(zé)任心。