崗位職責：
1. 制定銷售戰略：結合公司發展目標與市場趨勢，牽頭制定中長期銷售戰略規劃，明確各階段銷售目標、市場拓展方向及資源配置方案，確保銷售策略與公司整體戰略高度契合。
2. 團隊管理與建設：負責銷售團隊的組建、培訓與管理，制定科學的團隊考核與激勵機制，提升團隊成員的專業能力與銷售積極性；定期組織團隊會議，復盤銷售業績，解決團隊運營中的問題，打造高效、穩定的銷售團隊。
3. 銷售目標達成：帶領銷售團隊完成公司下達的年度、季度、月度銷售指標，監控銷售進度，及時調整銷售策略，確保銷售任務順利落地；跟蹤重點客戶項目進展，推動大額訂單簽訂，提升整體銷售業績。
4. 市場拓展與客戶維護：牽頭開拓新市場、新渠道，挖掘潛在客戶資源，建立完善的客戶信息庫；維護核心客戶關系，定期拜訪重要客戶，了解客戶需求，解決客戶合作中的問題，提升客戶滿意度與忠誠度，保障長期穩定合作。
5. 行業與競品分析：持續關注行業動態、市場需求變化及競爭對手情況，收集相關數據與信息，形成分析報告，為公司產品研發、銷售策略調整提供決策支持。
6. 跨部門協作：與產品、研發、財務、供應鏈等部門保持密切溝通，協調資源解決銷售過程中的產品交付、售后支持等問題，確保銷售流程順暢；反饋市場與客戶需求，助力產品優化與服務升級。

任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬學歷要求。
2.工作經驗：具有聚氨酯/膠粘劑/化工品銷售工作經驗，其中至少2年銷售團隊管理經驗。
3. 能力要求：
戰略思維：具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維
團隊領導力：善于激發團隊潛能，有優秀的團隊管理、組織協調與溝通能力，能帶領團隊攻克銷售難題，達成業績目標。
業務能力：精通銷售技巧與談判策略，有豐富的大額訂單成交經驗，能獨立對接重點客戶，推動復雜項目落地。
抗壓能力：能適應高強度工作節奏，承受銷售業績壓力，具備在復雜市場環境中解決問題的能力。
4. 素質要求：具備強烈的責任心、事業心與結果導向意識，誠信正直，有良好的職業素養與團隊協作精神；能接受短期出差。
薪資福利：
1. 薪資結構：底薪2-3萬+銷售提成+獎勵，上不封頂，業績優秀者薪資無上限。
2. 福利保障：五險一金