主要工作內容：
此崗位全面負責人事、行政、辦公室工作，具體工作包括但不限于以下內容：
1.確保人員供給
2.規章制度建設
3.提升團隊凝聚力
4.績效薪酬福利管理與執行
5.人工成本核算與控制
6.培訓管理
7.各類體系審核的主辦工作
8.領導交代的其他工作
要求：
1.人力資源六大模塊實操經驗豐富，尤其擅長招聘、培訓、員工關系管理。
2.三年以上工業制造業人事行政辦公室管理崗位經驗，汽車零件制造行業優先。
3.良好的溝通協調能力與文字能力，管理意識強，執行力強。
4.家住附近或會開車優先。