任職要求：
1、年齡18-40，學(xué)歷不限。
2、愿意從事銷(xiāo)售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪收入。
3、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，有良好的工作心態(tài)。
4、有銷(xiāo)售經(jīng)歷或電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、搜集客戶的資料，開(kāi)發(fā)新客戶。
2、通過(guò)電話與客戶有效溝通了解客戶需求，并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶最大潛力，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
崗位福利:
1、底薪3200+5%—25%高提成，優(yōu)秀員工1個(gè)月后可以拿到萬(wàn)元以上工資。
2、開(kāi)單獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金1000起）
3、上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 7.5小時(shí)工作制（不接受任何形式的加班）
4、帶薪培訓(xùn)（全程由經(jīng)理培訓(xùn)，讓無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人更快適應(yīng)及開(kāi)單）
5、完善的晉升機(jī)制（只針對(duì)職位，不針對(duì)個(gè)人，做到公平公正、 每季度評(píng)選部門(mén)經(jīng)理）
6、公費(fèi)旅游
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)（帶薪休假20天）
8、團(tuán)隊(duì)聚餐（不定時(shí)的聚餐，增加團(tuán)隊(duì)感情）
9、定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升員工個(gè)人價(jià)值（每年每人培訓(xùn)金額至少10萬(wàn)元）
10 、五險(xiǎn)