職位描述
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗人力資源相關(guān)專業(yè)
一、崗位職責
1.負責公司黨委管理干部的選拔任用、考核評價、交流任職、職務(wù)任免、監(jiān)督管理等工作；
2.負責制定并完善公司選人用人管理制度，對重要人事任免工作實行全流程把控；
3.負責對下屬公司選人用人工作進行定期檢查，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督落實；
4.負責集團本部培訓體系搭建與優(yōu)化，完善培訓管理制度與流程；
5.整合內(nèi)外部培訓資源，構(gòu)建集團內(nèi)部講師隊伍與外部課程渠道；
6.負責培訓發(fā)展項目的需求分析、方案設(shè)計、課程開發(fā)、實施交付、效果評估與持續(xù)優(yōu)化等全價值鏈工作；
7.負責制定并完善公司后備人才培養(yǎng)辦法，建立人才庫，加強人才梯隊建設(shè)；
8.負責集團線上學習平臺的開發(fā)維護與運營管理，定期進行課程更新與推薦；
9.負責指導下屬公司人才培養(yǎng)體系的搭建與員工培訓活動的開展；
10.負責集團及全系統(tǒng)人才信息統(tǒng)計及維護；
11.負責公司人員花名冊、各下屬公司董監(jiān)高花名冊、中層管理干部花名冊等臺賬管理；
12.完成公司領(lǐng)導及部門負責人交辦的其他事項。
二、學歷及專業(yè)要求
大學本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)（同等崗位經(jīng)歷2年者從業(yè)者可不限專業(yè)）。年齡40周歲及以下。
三、工作經(jīng)驗及能力要求
三、工作經(jīng)驗及能力要求
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上行政事業(yè)單位、央企、國企、大型民營企業(yè)人才開發(fā)培訓崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉勞動法等法律法規(guī)、上級單位關(guān)于干部管理、選人用人等政策規(guī)定，熟練掌握干部考察流程、培訓設(shè)計組織流程；
3.有較強的活動組織、計劃和執(zhí)行能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識；
4.責任心強，團隊協(xié)作精神優(yōu)。
四、職業(yè)素質(zhì)要求
四、職業(yè)素質(zhì)要求
1.中共黨員；
2.身體健康，無不良嗜好；
3.性格穩(wěn)重，保密意識強，原則性強。
工作地點
海南省水務(wù)廳海口市美蘭區(qū)瓊山大道11號
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- 培訓主任1人6000-7000元
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職位發(fā)布者
邢鈞/招聘組
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海南省水利水務(wù)發(fā)展集團有限公司海南省水利水務(wù)發(fā)展集團有限公司作為海南省“六水共治”市場化主體，貫徹落實在水利水務(wù)主業(yè)中挑大梁、在涉水產(chǎn)業(yè)鏈條上求拓展的“兩大任務(wù)”，努力增強核心功能，持續(xù)提升核心競爭力，積極參與水利水務(wù)項目設(shè)計、規(guī)劃、投資、融資、建設(shè)、管理及運營等工作，更好地服務(wù)海南省水利水務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)大局，實現(xiàn)國有資本保值增值責任。
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