崗位職責：
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、根據主管要求，按任務的輕重緩急合理安排工作。
任職資格：
1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源等相關專業優先；
2、性格外向開朗，溝通能力好，有相關工作經驗，人力行業從業優先；
3、能接受枯燥的電話招聘工作；
4、熟悉各招聘渠道，有一定資源累計；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
5、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
工作時間：大小休，法定節假日休息。
薪資福利：綜合薪資4-7K，五險，帶薪年假等。