一、崗位職責(zé)
1、校企資源拓展與維護(hù)：負(fù)責(zé)調(diào)研區(qū)域內(nèi)高校、職業(yè)院校及企業(yè)資源，建立并更新校企合作資源庫(kù)，主動(dòng)對(duì)接院校就業(yè)辦、院系及企業(yè)人力資源部門(mén)，拓展合作渠道，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。?
2、合作項(xiàng)目策劃與推進(jìn)：結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與院校人才培養(yǎng)方向，策劃實(shí)習(xí)基地建設(shè)、定向培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等項(xiàng)目方案，組織雙方洽談、簽約，跟進(jìn)項(xiàng)目落地執(zhí)行，解決合作中的問(wèn)題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。?
3、人才對(duì)接與服務(wù)：協(xié)調(diào)院校為企業(yè)輸送實(shí)習(xí)、就業(yè)人才，組織校園招聘、企業(yè)宣講等活動(dòng)，收集企業(yè)人才需求與院校畢業(yè)生信息，搭建人才供需對(duì)接平臺(tái)，同時(shí)為合作院校提供企業(yè)實(shí)踐、課程共建等支持。?
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：定期統(tǒng)計(jì)校企合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)（如合作院校數(shù)量、項(xiàng)目數(shù)量、人才輸送規(guī)模等），分析合作效果，撰寫(xiě)工作匯報(bào)，提出優(yōu)化建議，助力企業(yè)校企合作戰(zhàn)略調(diào)整。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、教育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備 2 年及以上校企合作、人力資源招聘或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校人才培養(yǎng)模式與企業(yè)人才需求特點(diǎn)，有成功搭建校企合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接校企雙方；擁有良好的策劃與執(zhí)行能力，可獨(dú)立推進(jìn)合作項(xiàng)目；具備一定的談判能力，可應(yīng)對(duì)合作中的各類(lèi)問(wèn)題。?
4、素養(yǎng)要求：責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)校企合作領(lǐng)域有熱情，愿意長(zhǎng)期深耕該領(lǐng)域。?