崗位職責：
1. 負責公司藍領(lǐng)崗位的招聘工作，確保招聘流程的順利進行
2. 分析招聘需求，制定招聘策略，通過各種渠道尋找合適的候選人
3. 組織面試，評估候選人能力，為部門提供合格的招聘人選
4. 維護招聘渠道，確保招聘信息的有效性和準確性
5. 跟進招聘結(jié)果，對招聘效果進行分析和反饋
崗位要求：
1. 熟悉招聘流程和招聘渠道，有藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門有效溝通
3. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識