[崗位職責(zé)]
1.開發(fā)醫(yī)藥 O2O 渠道：調(diào)研篩選線下終端連鎖藥店，按合規(guī)要求擬定合作方案、談判簽約，跟進履約；
2. 維護醫(yī)藥商戶關(guān)系：建商戶檔案，解決結(jié)算、服務(wù)問題，組織藥品上架、合規(guī)操作培訓(xùn)；
3. 數(shù)據(jù)優(yōu)化：監(jiān)控醫(yī)藥 GMV、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，挖掘潛力與風(fēng)險，推動渠道優(yōu)化；
4. 跨部門協(xié)同：配合完善處方流轉(zhuǎn)等功能，協(xié)助審核醫(yī)藥合規(guī)條款，聯(lián)動做健康科普營銷。
[職位要求]
1.本科及以上，市場營銷、電商、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3 年醫(yī)藥 O2O 經(jīng)驗，熟悉連鎖藥店、醫(yī)藥電商（如美團買藥）規(guī)則與合規(guī)要求優(yōu)先，熟悉本地生活服務(wù) / 新零售者優(yōu)先；
3. 懂醫(yī)藥 O2O 運營邏輯，會 Excel/PPT 數(shù)據(jù)可視化，了解《藥品管理法》相關(guān)條款；
4. 具備商務(wù)談判、風(fēng)險把控能力，數(shù)據(jù)敏感，抗壓性強，持相關(guān)醫(yī)藥 / 商務(wù)認(rèn)證優(yōu)先。
【崗位亮點】
職業(yè)路徑清晰；
成都本地崗，年度目標(biāo)明確；
聚焦線上線下融合業(yè)務(wù)，直接參與渠道拓展與活動操盤，成長空間大。
[關(guān)于我們]:
1、工作氛圍:扁平化管理，團隊氛圍好;
2、工作時間:早8:30晚6點（彈性打卡），午休1.5h，周末雙休;
3、社保:全額繳納五險一金;
4、帶薪年假:在本公司工作滿一年即可享受5天帶薪年假;
5、晉升機制:公司有完善的晉升渠道及晉升機制，為員工提供公平公正的晉升機會;
6、薪資架構(gòu):基本薪資+績效獎金+提成。
薪資范圍：6-11k，面試定薪，經(jīng)驗要求1-3年。