（一）崗位職責：
1. 采購制度與流程建設：嚴格執行國家相關法律法規及公司規章制度，組織制定、完善并監督執行公司采購管理流程與制度體系，確保采購活動的合法性、規范性與透明度，防范采購風險；
2. 采購戰略與計劃管理：根據公司經營計劃與預算，制定戰略性采購規劃及年度、月度采購計劃，優化采購策略，降低綜合采購成本，保障物資供應；
3. 采購業務全過程管理：指導并監督團隊按時、準確完成各項采購任務，確保生產、運營所需物資的及時供應，主導重大采購項目的供應商尋源、比價、議價、招標、談判及合同簽訂工作；參與業務部門項目投標前的詢價與成本測算支持工作；
4. 供應商管理：負責建立并動態管理公司的合格供應商庫，組織對供應商的開發、選擇、評估、考核與關系維護，構建穩定、高效的供應鏈體系；
5. 合同與履約管理：負責組織物資類采購合同的起草、評審、洽談、簽訂、履行、變更、結算與終止全過程管理；監督合同執行情況，協同相關部門處理履約問題，維護公司權益；
6. 倉儲與庫存管理：監督指導倉庫管理工作，確保入庫物資驗收規范、存儲科學（合理碼放、標識清晰）、盤點準確（定期盤點并對盈虧負責）、出庫有序，建立庫存預警機制，優化庫存水平，減少資金占用；
7. 采購資金與成本控制：負責采購資金的計劃、申請、支付與報銷審核，確保符合財務制度，票據合規，賬目清晰，嚴格控制采購成本，通過多種手段實現降本增效；
8. 采購數據與信息化管理：負責建立和完善采購臺賬、報表體系與合同檔案，確保各項采購記錄、數據統計準確無誤，檔案管理規范、保密、可追溯；
9. 采購安全與合規管理：落實倉庫及采購過程中的安全、衛生、消防、防盜等管理責任；確保部門各項工作符合內控及審計要求；
10. 團隊與部門管理：負責本部門的日常管理、團隊建設、績效考核與人才培養，提升團隊專業素養和合規操作意識；
11. 完成上級交辦的其他任務：高效完成公司領導交辦的其他相關工作。
（二）任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、采購管理、經濟學、工商管理等相關專業背景優先，年齡在45周歲以下，中共黨員優先；
2. 具備5年以上采購、供應鏈、物流管理相關工作經驗，其中至少3年以上采購團隊管理經驗，有部門全面管理工作經驗者優先，具有大型國有企業、建筑施工業或系統集成采購管理同等崗位工作經驗者優先；
3. 擁有豐富的供應商管理、招標采購、成本控制、合同談判及倉儲管理的實戰經驗；
4. 熟悉《招標投標法》《合同法》等國家相關法律法規及采購供應鏈專業知識；
5. 熟練掌握供應商評估、成本分析、招標投標、商務談判等技能；
6. 熟悉所采購物資的市場行情、技術標準及物流特性；
7. 具備良好的財務知識，熟悉采購結算、庫存成本控制等流程；
8. 具備卓越的戰略采購思維、成本控制意識和數據分析能力；
9. 具備出色的領導力、談判能力、溝通協調能力和決策能力；
10. 具備強烈的風險防控意識和合規意識，作風嚴謹；
11. 具有良好的職業道德操守、工作業績和個人信用記錄；
12. 具有正常履行職責的身體條件；
13. 特別優秀者條件可適當放寬。