薪資面議
1、負責制定各經(jīng)理的工作指標；
2、按各崗位日、周、月工作跟進完成進度；
3、巡查店面形象、貨品形象、員工形象及各崗位工作效率；
4、巡查店面日常運營中所出現(xiàn)的問題并即時整改。
5、負責店鋪團隊的組建、培訓、激勵與考核，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，營造積極向上的企業(yè)文化，提升團隊整體戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
6、析市場動態(tài)和競爭對手，制定有效的市場營銷策略，組織各類促銷活動，提升店鋪品牌知名度和美譽度，吸引新客戶、維護老客戶，增加市場份額
任職條件
1. 1、大專以上學歷，男女不限，35歲以下，如優(yōu)秀可放寬。
2、具有三年以上行業(yè)經(jīng)驗或者相關管理經(jīng)驗，有成功的店鋪運營管理案例和業(yè)績表現(xiàn)。
3、 熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和技能，具備優(yōu)秀的市場營銷、財務管理、人力資源管理能力；熟練使用辦公軟件和相關管理信息系統(tǒng)。
4. 具備卓越的領導才能和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊，推動組織變革與發(fā)展；具備良好的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應對復雜多變的經(jīng)營環(huán)境和各類挑戰(zhàn)。
5. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致、誠實守信；具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神，有良好的商業(yè)道德和職業(yè)操守。