崗位職責：
1.結合公司規劃，協助經理制定組織架構、崗位設置、崗位職責和管理制度。
2.協助經理制定年度人才編制和人才引進、培養、考核、到崗規劃、企業文化宣貫計劃。
3.負責制定招聘計劃、組織招聘、人員篩選工作，組織上崗培訓、試用考核和轉正管理工作；
4.負責員工績效考核、評價和職級調整工作，組織員工開展業務和企業文化培訓工作。
5.負責統籌對接各校區人事專員開展的各項人事工作；
6.完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求：
1. 本科以上學歷，英語過四級，有人力資源專員3年以上工作經驗。
2. 在員工綜合考核工作、企業文化制定方面有豐富經驗，擅長招聘配置、培訓開發，及薪酬績效模塊。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規，掌握人力資源管理專業知識與工具方法
4. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數據分析能力。
5.具備優秀的溝通協調能力，具有較強的責任心、執行力和團隊協作精神，具備良好的問題解決能力和應變能力。
工作時間及休假：
早9:30-18:00 午休1.5小時
雙休（周五+周六） 法定節假日正常休息
入職買社保公積金