崗位職責：
1.全平臺運營策略：制定抖音、小紅書、視頻號等官方平臺的內容定位和運營策略。
2.內容策劃與執行：主導選題策劃，結合產品賣點、用戶痛點及熱點趨勢，輸出月度內容。
3.投放優化與引流：制定廣告投放計劃,提高內容曝光率獲取最大限度的流量。
4.數據監控與復盤：定期輸出運營報告（周報/月報），分析關鍵指標（播放量、轉化率、粉絲留存率）根據數據反饋調整內容方向、投放策略及資源分配。
二、跨部門協同
1.與銷售部協同：定義“有效線索”標準（如留資用戶、加微用戶），確保投放引流與銷售需求匹配。定期同步流量質量反饋（如銷售轉化率），反向優化內容及投放策略。協同銷售部制定年度活動日歷并參與策劃社區促銷主題活動.
2.與教學中心協同：傳遞用戶需求及市場反饋,策劃有趣的主題游園活動及戶外研學活動.
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、傳媒等相關專業。
2.工作經驗：2-3年以上新媒體運營團隊管理崗位工作經驗;
3.技能要求：英語擅長,熟悉各媒體的運營規則以及必要的拍攝技能;
4.創意能力：有創意思維和和良好的文字功底;
5.數據分析：具備對數據分析和解讀能力。
上班時間：
早9:30-6:00 午休1.5小時
福利待遇：
1、固定發薪日，入職買五險一金、國家法定節假日、帶薪年假；
2、工作時間-每周五天，雙休，（休周五周六）；
3、工作環境舒適溫馨，豐富團隊活動；
4、內部員工子女教育享受政策。