崗位內容：
1. 制定公司經營計劃，并監督執行；
2. 負責人才境況和組建高績效團隊，提供戰略和管理咨詢服務；
3. 指導業務部門運營策略制定和資源配置。
任職要求：
1. 具有3年以上大型企業高管經歷，熟悉多領域知識的復合型人才；
2. 較強的戰略規劃及實施能力和卓越的領導力；
3. 優秀的溝通、協調和人際關系處理能力；