崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)福建省現(xiàn)有重點(diǎn)客戶的維護(hù)與拓展，確保完成每月的GMV和回款目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
2. 深入挖掘客戶需求與痛點(diǎn)，制定并實(shí)施有效的客戶策略，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為客戶提供定制化解決方案，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
3. 與商品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密合作，共同推進(jìn)客戶的線上采買(mǎi)、回款及售后服務(wù)等工作，確保客戶體驗(yàn)的優(yōu)化；
4. 拓展新客戶，至少成功開(kāi)發(fā)2個(gè)以上新客戶，并主導(dǎo)大項(xiàng)目的落地，展現(xiàn)出色的銷(xiāo)售能力與項(xiàng)目管理能力；
5. 具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)模式和工作節(jié)奏，面對(duì)工作壓力時(shí)保持積極態(tài)度，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者，軍人優(yōu)先考慮；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
1）在五金商貿(mào)公司做過(guò)BtoB銷(xiāo)售，服務(wù)過(guò)制造業(yè)企業(yè)客戶；2）在制造型廠家做過(guò)直客銷(xiāo)售，有開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶的經(jīng)驗(yàn)；3）自動(dòng)化公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)制造業(yè)技術(shù)改造場(chǎng)景的顧問(wèn)式銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。以上三點(diǎn)需滿足其一。
3. 能力要求：
客戶管理：能夠負(fù)責(zé)福建省現(xiàn)有重點(diǎn)客戶的拉伸，完成每月的GMV和回款目標(biāo)；對(duì)客戶進(jìn)行深度挖掘，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，診斷客戶需求和痛點(diǎn)，確定客戶策略和打法，協(xié)調(diào)公司資源，為客戶提供解決方案及解決客戶痛點(diǎn)；
項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與商品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)做好密切配合，共同負(fù)責(zé)客戶的線上采買(mǎi)、回款、售后服務(wù)等協(xié)調(diào)工作，提高客戶滿意度和粘度；
學(xué)習(xí)適應(yīng)：具備強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速調(diào)整和適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)模式和工作方式；
抗壓能力：具備很強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的困難能夠快速理解和接受；
4. 基本素質(zhì)
溝通協(xié)作：具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)部門(mén)高效配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；
問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠面對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)，提升自身專業(yè)能力。
上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
崗位福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、餐補(bǔ)、節(jié)日禮品，年終獎(jiǎng)（根據(jù)公司效益）、下午茶等
面試結(jié)果將在絲路惠鏈（福建）貿(mào)易有限公司信息欄公示。