工作職責:
1.負責廣告發布、候選人搜索溝通、面試評估、offer溝通發放等招聘全流程工作；
2. 為業務部門做好人才梯隊搭建，包括人才的識別、甄選、招聘、培訓、培養等工作；
3. 與員工形成有效溝通、高效互動，及時發現問題并協助業務部門解決問題。
任職資格:
1. 大專以上學歷，性別不限，年齡不限，專業不限；
2. 1年以上人力相關工作經驗，具備優秀的招聘能力。
3. 具備開放的心態和思維，能夠主動適應快速變化；
4. 學習能力強，勤于思考，有創新意識，深入理解業務及組織，以業務需求為導向開展各項工作；
5. 具有較強的內在驅動力，抗壓能力強，適應高強度、快速發展的工作節奏。