負責制定團隊的發展戰略和目標，并確保這些目標與公司整體戰略相一致。
- 管理和領導團隊，包括人員配置、培訓和發展、績效評估等，以提高團隊的整體效率和業績。
- 協調跨部門合作，解決項目執行過程中出現的問題，保證項目的順利進行。
- 分析市場趨勢和客戶需求，為產品或服務的改進提出建議。
- 定期向高級管理層匯報團隊的工作進展和業績情況。
【任職要求】
- 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發團隊成員的潛力，提升團隊整體表現。
- 擁有優秀的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜，有效處理各種沖突。
- 對業務流程和行業動態有深刻理解，能快速適應變化，把握市場機遇。
- 具備強烈的進取心和責任感，愿意接受挑戰，追求卓越的工作成果。
- 不限工作經驗，但需要具備一定的管理和領導經驗，對團隊管理和運營有獨到見解。