身高175左右 年齡20-28歲 有經(jīng)驗(yàn)
一、行政后勤管理
1.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)，包括設(shè)施設(shè)備報(bào)修、清潔綠化管理、會(huì)議室協(xié)調(diào)及辦公用品采購(gòu)分發(fā)。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接(如物業(yè)、辦公耗材)，優(yōu)化成本并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。
3.管理公司行政文檔，包括合同歸檔、固定資產(chǎn)臺(tái)賬更新及鑰匙/門禁權(quán)限分配。
4.處理突發(fā)事件(如停電、網(wǎng)絡(luò)故障)，制定應(yīng)急預(yù)案保障日常運(yùn)營(yíng)。
二、員工活動(dòng)與文化建設(shè)
1.策劃并主持公司員工活動(dòng)(節(jié)日慶典、團(tuán)建、年會(huì))，統(tǒng)籌預(yù)算與資源協(xié)調(diào)。
2.推進(jìn)員工關(guān)懷計(jì)劃，如福利發(fā)放、節(jié)假日慰問(wèn)及入職周年紀(jì)念。
3.搭建內(nèi)部溝通渠道，通過(guò)釘釘公告、全員群等方式傳遞企業(yè)文化。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保政策及勞動(dòng)法規(guī)。
3.精通釘釘系統(tǒng)操作，能獨(dú)立完成模塊配置與數(shù)據(jù)分析。
4.具備優(yōu)秀執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作。
5.性格細(xì)致耐心，具備活動(dòng)策劃與員工關(guān)系管理敏感度。