崗位職責：
1、負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進；
2、辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，維護員工檔案；
3、協助制定和完善人力資源相關制度及流程；
4、協調處理員工關系，包括員工咨詢、勞動糾紛解決等；
5、組織員工培訓及企業文化活動；
6、完成上級交辦的其他人力資源和部分行政相關工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、商業管理或相關專業優先。
2、至少1年以上人力資源工作經驗，有國際物流、跨境供應鏈或貨代企業從業背景的人員優先
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
4、良好的職業道德素養，仔細認真，穩重，守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件。
崗位福利：五險一金，雙休，法休，季度獎金，節假日福利，生日福利，帶薪年假等。