1、維護、拓展公司招聘渠道，精準理解需求，進行市場搜索并迅速尋訪出合適的候選人；
2、協助篩選簡歷和匹配候選人，包括初步與候選人電話溝通了解基本情況，對匹配要求的候選人進行面試邀約，并推動面試流程；
3、招聘數據分析、總結和優化及其他協助性工作；
4、負責入離職手續辦理、入職培訓材料優化和培訓執行；
5、協助人才政策收集和整理、人才培養體系搭建等工作。