我們是VINI中餐連鎖品牌，目前正處于高速擴張期，計劃年新增門店60+。為支撐品牌發展戰略，現啟動"店長儲備計劃"，面向社會招募有志于餐飲管理的潛力人才，通過系統化培養體系，打造未來餐飲行業的核心管理力量！
一、職位亮點：你的成長，我們全程護航
1.定向培養，晉升不設限：入職即鎖定"新店店長（未來合伙人）"發展路徑及培養體系，按專屬培養計劃推進，從智慧餐廳服務管家→副店長→店長（合伙人），每一步都有明確目標及規劃，為品牌新店開業輸送核心管理人才，優秀者6-8個月可晉升店長崗位，可獨掌門店。我們致力于將你打造成與品牌共成長的管理精英，共享品牌發展紅利。
2.薪資穩步跳級，收入有保障：培訓及試用期月薪5000元（無責任底薪）；入職3個月內考核合格（能力突出者1個月即可達標），次月轉正后月薪直接上調至7000元；轉正后享受門店績效獎金。
3.系統化成長，小白也能快速上手：提供"理論+實戰"雙軌培訓，涵蓋前廳服務管理、后廚標準化操作、門店運營統籌、團隊管理等全流程內容；配備專屬導師1對1帶教，結合輪崗實踐（前廳/后廚/運營），助力快速掌握餐飲管理核心技能，無經驗也能輕松勝任。
4.完善福利體系：入職即繳納五險
二、崗位職責：解鎖餐飲管理全能技能
1.顧客服務管理：統籌顧客用餐全流程體驗，包括迎賓接待、點餐推薦、會員充值（復購）、收餐協助、衛生清潔、客訴處理等，建立良好顧客關系，提升門店顧客滿意度與復購率。
2.門店運營統籌：協助運營經理/店長負責門店日常運營，學習排班管理、庫存盤點、成本控制、數據分析、設備維護清潔、衛生安全監督等工作，熟練掌握店長必備的運營管理技能。
3.新店籌備支持：配合公司參與新店選址評估、裝修跟進、人員組建、開業活動策劃等籌備工作，積累實戰管理經驗，為獨立負責門店運營奠定基礎。
三、任職要求：我們期待這樣的你
1.學歷：專科及以上學歷，有餐飲行業相關經驗者可放寬學歷要求。
2.形象：形象氣質佳，親和力好，男性身高175cm及以上，女性身高165cm及以上，無紋身及明顯疤痕。
3.素質：普通話標準，無明顯方言，對餐飲服務行業充滿熱情，具備良好的溝通表達能力、問題解決能力及抗壓能力。
4.態度：有強烈的責任心與上進心，愿意向管理崗位發展，接受從一線崗位（智慧餐廳服務管家）開始的全流程培訓，能吃苦耐勞、踏實肯干。
加入我們，你將獲得的不僅是一份工作，更是一個快速成長的職業平臺！如果你渴望在餐飲行業實現職業突破，期待成為門店管理的核心力量，快來投遞簡歷吧！