一、工作內容:
1.負責公司員工的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2.協助制定和執行人力資源計劃和薪資績效制度;
3.負責員工入職、離職手續的辦理，簽訂和管理工作;
4.負責員工檔案的管理，包括資料收集、整理、統計和保管等;
5.協助處理員工關系問題，包括勞動糾紛的處理等;
6.協助各部門溝通，收集對應資料及初步審核
7、完成領導交辦的其他人事相關工作。
二、任職要求
1.人力資源管理、行政管理等相關本科專業，年齡在20-30歲之間，女性，身高160cm氣質佳;
2.有2年及以上人事工作經驗;
3.具有較強的溝通協調能力和組織能力，能夠獨立處理人事問題;
4.工作細致認真，有較強的責任心和執行力;
5.有C1駕照者優先考慮;
6.熟悉操作辦公軟件及相關的人事管理軟件。
三、薪資3500～4000左右，具體待遇面談