崗位要求

1、20-32歲,當(dāng)下硬性統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)：1年及以上銷售工作過(guò)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受小白(需要能接受工作模式及崗位薪酬等)；30-32務(wù)必需要有教培銷售經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)機(jī)構(gòu)/K12個(gè)性化課程銷售經(jīng)驗(yàn)為佳
2、能力要求：強(qiáng)銷轉(zhuǎn)能力，面咨為主，需強(qiáng)會(huì)銷
3、其他：抗壓吃苦；踏實(shí)認(rèn)真

薪資構(gòu)成

底薪+提成+獎(jiǎng)金
1、無(wú)責(zé)底薪區(qū)間5-9k(面試定薪,目前平均入職在5-6k底薪,每季度重新評(píng)級(jí)) 綜合稅前8-12，成熟12-18k
新人前三個(gè)月提成保護(hù)：1500提成(沒(méi)達(dá)到1500按1500提成發(fā)超過(guò)正常計(jì)算提成)
2、平均單價(jià)5k+，小課包形式
3、提成按照簽單人次計(jì)算

試用期6個(gè)月不設(shè)提前轉(zhuǎn)正，入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金（深戶一檔非深戶二檔) 每月15日為繳納界限
每月10日發(fā)薪

工作時(shí)間

周一二固定休息，周三到周日9-18，法定假日不上班

其他福利

√ 薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力
的薪酬增長(zhǎng)；
√ 五險(xiǎn)一金：簽訂勞動(dòng)合同即開(kāi)始繳納，為您提供全方位的保障；
√ 禮金福利：享受逢年過(guò)節(jié)的禮品禮物，生育、結(jié)婚禮金等福利；（非常多）
√ 帶薪年假：新東方在國(guó)家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加 5-10 天年假；
√ 年度調(diào)薪：教師崗位每年享受 2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)，其他崗位每年享受 1 次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
√ 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項(xiàng)目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國(guó)外旅游還提供額外津貼；
√ 部門(mén)團(tuán)建：新東方為各部門(mén)提供團(tuán)建活動(dòng)費(fèi)用，由部門(mén)自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)
日員工活動(dòng)；
√ 免費(fèi)體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工及家屬提供一次免費(fèi)全面健康檢查，關(guān)注員工自身同時(shí)關(guān)心家
人健康；
√ 報(bào)班優(yōu)惠：在新東方報(bào)讀課程，員工本人享受 5 折甚至免費(fèi)報(bào)班優(yōu)惠，親戚朋友享受 8 折報(bào)班優(yōu)惠，不限城市！全國(guó)新
東方學(xué)校通用！

晉升體系

1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等；
2.公平公正的晉升通道：
基層員工-儲(chǔ)備干部-部門(mén)組長(zhǎng)-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理（管理通道）
試用期-初級(jí)業(yè)務(wù)-中級(jí)業(yè)務(wù)-高級(jí)業(yè)務(wù)（業(yè)務(wù)精英通道）
每三個(gè)月，根據(jù)業(yè)績(jī)完成度調(diào)薪調(diào)級(jí)，試用期內(nèi)亦然