負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和行政管理工作，包括行政文書處理、會(huì)議組織、人事管理、員工福利發(fā)放、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、后勤保障、客戶接待安排、日常考勤、部門工作協(xié)調(diào)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、傳轉(zhuǎn)、保管，確保文件的完整性、安全性和及時(shí)性；
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的策劃、組織、執(zhí)行和記錄，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，確保會(huì)議的質(zhì)量和效果；
- 負(fù)責(zé)公司員工福利政策的管理和執(zhí)行，包括員工入職、離職手續(xù)，員工檔案管理、日常考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總等工作；
- 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放和報(bào)廢，以及公司固定資產(chǎn)的管理；
- 負(fù)責(zé)公司辦公場地和設(shè)施的管理，確保公司安全和環(huán)保；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與其他外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司形象，提升公司知名度；