作內容：
1、負責人事行政日常管理工作，確保公司人力資源運作順暢；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理；
3、處理員工關系問題，維護良好的工作環境和員工滿意度。
崗位要求：
1、具備人力資源相關知識，能夠獨立處理人事行政事務；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、能夠高效使用辦公軟件，以支持日常工作需求