一、崗位核心職責
日常行政管理
負責公司辦公環境維護（衛生、綠化、設備等），確保整潔有序；
管理辦公用品、固定資產的采購、登記、盤點及維護，控制成本；
統籌考勤統計、差旅安排、車輛調度、費用報銷等后勤支持；
對接物業、工商等外部機構，處理相關事務。
人事支持與協調
管理員工檔案、勞動合同；
組織員工培訓、團建活動及文化宣傳（如年會、慶典）。
制度優化與執行
制定并完善行政管理制度，推動流程數字化（如使用OA系統、管理工具）；
監督制度執行，確保合規性（如消防、安全、檔案保密等）。
會議與活動管理
安排會議日程、場地及設備，記錄會議紀要并跟進決議；
策劃并執行員工福利活動，提升團隊凝聚力。

二、任職要求
教育背景與經驗
大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業優先；
1-3年行政或人事相關工作經驗，優秀應屆生可放寬條件；

三、薪資與福利
五險、雙休、節日禮品、福利補貼；
完善的培訓體系與職業發展通道；
扁平化管理，年輕活力的團隊氛圍；