職位描述：
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
8、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
9、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
10、負責對部門內部人員日?？记凇?
11、處理公司對外接待工作。
12、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
13、協助領導處理行政外部事務。
14、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
3、擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。