崗位職責
1、負責公司培訓項目的實施及效果評估,包括新員工入職培訓、在崗技能提升培訓等。
2、設計培訓課程并開發相關教材,承擔部分授課任務。
3、培訓活動全流程管理(場地安排、講師協調、物料準備等),跟進培訓反饋及效果分析。
4、維護培訓在線學習管理平臺,建立并更新培訓檔案庫。
任職要求:
1、學歷:本科以上學歷,人力資源、心理學、教育學或相關專業優先。
2、經驗:1-3年培訓或企業文化相關工作經驗,優秀應屆生可放寬條件。
3、熟練使用Office辦公軟件(PPT/Excel/Word),具備課程開發能力。
4、優秀的溝通表達與組織協調能力,能獨立策劃培訓項目。
5、較強的文字功底,可撰寫培訓方案及總結報告。
6、抗壓能力強,適應多任務并行,有內訓師經驗者優先。