1、負責制定并實施公司人力資源服務業務的銷售戰略、業務規劃及業績目標,推動業績達成。
2、深入洞察客戶需求,拓展重點客戶及戰略客戶資源,建立并維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
3、關注市場動態,收集行業信息、競品情報,及時調整銷售策略,提升市場競爭力。
4、與公司內部產品、運營、交付、財務等部門協同,確保項目順利推進和交付質量。
5、參與重大商務談判及合作方案的制定,推動業務創新及新產品落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2、3年以上銷售經驗,1年以上人力資源服務行業(招聘、外包、培訓、咨詢等)銷售管理經驗,有大型客戶拓展經驗優先。
3、熟悉人力資源行業發展趨勢及業務模式,具備良好的行業洞察力和市場開拓能力。
4、具備優秀的銷售管理、團隊領導、業績驅動能力和抗壓能力。
5、溝通協調能力強,邏輯思維清晰,具有良好的客戶導向和商務談判能力。
6、結果導向,敏銳的市場嗅覺及創新意識,勇于承擔責任和挑戰。