中國太平洋保險（集團）股份有限公司（簡稱“中國太保”）推出的**Cπ康養財富規劃師**崗位，是基于老齡化社會背景下對“保險+健康+養老”綜合服務需求而設立的專業化職位。以下是該崗位的招聘簡介及核心信息總結：
一、崗位定位與核心職責**
1. **綜合服務規劃**
- 為客戶定制全生命周期的“健康+養老+財富傳承”解決方案，涵蓋家庭理財、醫療保障、子女教育、資產保值增值等需求。
- 深度整合醫療、養老資源，例如太保家園養老社區、健康權益卡等康養項目，提供個性化服務。
2. **客戶維護與拓展**
- 通過高端沙龍、行業論壇等活動建立專業品牌形象，維護客戶關系，提供VIP售后服務（如續保提醒、理賠協助）。
- 開拓新客戶并完成銷售目標，涉及人壽保險、年金保險、健康保險等多類產品。
3. **團隊管理與行業創新**
- 招募并培養團隊，推動康養服務模式創新，參與行業標準制定。
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**二、任職要求**
1. **基本條件**
- **學歷**：多數地區要求大專及以上學歷，金融、保險、醫學相關專業優先，部分崗位接受優秀應屆生。
- **年齡**：24-45歲
- **經驗**：部分崗位需2年以上銷售或團隊管理經驗，既往年收入門檻超10萬元優先
2. **核心能力**
- 溝通能力、客戶服務意識及銷售技巧突出，能快速建立信任。
- 熟悉保險、金融產品及市場動態，具備市場分析能力。
- 學習能力強，需持續跟進康養政策及金融工具變化。
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**三、薪酬與福利**
1. **收入結構**
- 采用“創業基金+傭金+獎金”模式，多勞多得，高績效者可獲專項獎勵（如季度獎、年終獎）。
- 優秀規劃師年收入可達社會平均工資的5-9倍，部分崗位提供首年6-30萬成長基金支持。
2. **職業發展**
- 提供4年專業認證體系（健康管理師→養老規劃師→財稅規劃師→傳承規劃師），與瑞金醫院等機構合作頒發雙認證。
- 晉升透明，可向管理崗或行業頂流（如MDRT會員）發展，額外獎勵達30萬元。
3. **其他福利**
- 彈性工作制（非996），周末雙休，定期旅游、團建活動。
- 提供客戶資源、培訓體系及康養生態項目參與機會。
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**四、工作地點與差異**
- **主要城市**：西安
- **學歷要求**：本科，特別優秀者可適當放寬
- **經驗門檻**：要求2年以上銷售經驗，部分接受應屆生。
- **薪資范圍**：薪資為8千-1.6萬×13薪
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**五、企業背景與行業優勢**
中國太保作為世界500強企業（2025年排名第184位），依托“保險+健康+養老”生態布局，提供一站式解決方案。其康養規劃師崗位兼具銷售專業性及綜合服務屬性，旨在打造行業領先的π型人才（復合型專家）。