職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室行政工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)；
2、1-2年工作經(jīng)歷，熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
3、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。