崗位職責：
1.負責公司各類公文、報告、通知等文件的起草、撰寫與發布，確保行文規范與信息準確
2.負責公司證照年檢、變更及資質申請等工作
3.協助執行招聘計劃，負責簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理及新員工建檔工作
4.組織安排公司級會議，做好會前準備、會議記錄，并跟蹤會議決議的落實情況
5.負責員工考勤的統計與核對，辦理員工離、調、轉、續等手續，維護員工信息檔案
6.協助黨支部及工會開展日常工作，如會議組織、學習活動、宣傳報道及活動策劃等
7.維護和管理公司檔案及合同，確保歸檔及時、分類清晰、查詢便捷
8.協助維護公司管理體系（如ISO9001）的運行，準備內審、管理評審相關資料
9.負責協助開展項目申報工作
10.協助組織員工活動、培訓，參與企業文化建設，營造良好辦公氛圍
任職要求：
1.年齡要求：不超過35歲
2.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘等相關專業優先
3.1年及以上相關崗位工作經驗，熟悉上述多個模塊的工作內容
4.具備優秀的書面和口頭表達能力，能熟練撰寫各類公文和報告
5.持有人力資源管理師或相關資格證書者優先；有黨組織或工會工作經驗者優先；參與過質量、環境等管理體系內審或維護工作者優先。