人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程；
- 根據(jù)崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
- 維護和拓展招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量；
- 完成候選人推薦報告，確保招聘流程順暢。
【任職要求】
- 大專以上學歷，有人力資源招聘工作經(jīng)驗三年以上；
- 對人才有一定的辨識能力，有一定的中高層人才招聘經(jīng)驗；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 思維清晰，自驅(qū)力強，有較強的學習能力和抗壓能力。