我們是新成立的社區(qū)金融服務部，中高級管理崗位空缺多，晉升空間大,全新社區(qū)經(jīng)營模式，按社區(qū)分配有效客戶資源，做客情維護
①.任職要求及工作時間待遇：
有一年以上銷售經(jīng)驗，入司有人帶，公司提供完善培訓和發(fā)展空間，
25-45歲，大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）
早九晚六，午休2小時，五險一金，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
②.崗位待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：相對固薪3000+津貼(800-10000)+提成+績優(yōu)獎
底薪隨著職級增加而增加，和業(yè)績不掛鉤，并且一直都有，入職配備平板電腦；
③.工作內(nèi)容：
負責購買過公司產(chǎn)品并且在繳費的老客戶的售后服務加二次開發(fā)，有線上客服做客情維護，線上客服核實客戶信息及服務需求后給到我們，我們負責所屬社區(qū)老客戶的售后服務，在服務過程中，如果客戶認可有進一步需要，全子公司產(chǎn)品都在我們的推薦范圍內(nèi)，具體看客戶需求（基金貸款年金理財信用卡銀行證券股票健康醫(yī)療等等），客戶可以體驗一站式服務，成交后有續(xù)期提成+綜合金融服務提成
晉升路線：
專員--組長--主管--經(jīng)理，
崗位前期需要對整個內(nèi)部流程熟悉，新項目更加注重管理和培養(yǎng)培訓，晉升空間大，一般3-6個月即可晉升，公司組織專業(yè)培訓，國外旅游，聚餐，觀影等活動