1職責：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶保險相關(guān)問題解答；
2) 依托公司資源，為客戶提供家門口保險需求解決方案；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓
2.2任職要求：
學歷：大專及以上學歷。
1) 具備2年以上保險銷售經(jīng)驗/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融行業(yè)包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2) 本地生活經(jīng)驗2年以上；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力；
4）8Q測試中AQ/EQ/AAQ綜合得分≥7分、 LQ≥7.5分，分數(shù)不達標，不予高專定級；
2.3職位優(yōu)勢：
1) 利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2) 基礎(chǔ)收入+銷售收入，銷售收入多做多得
2.4福利待遇：
1) 基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標、續(xù)收指標達成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2）銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達成情況進行計算；
3) 綜合福利保障（公司繳納）；
4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）
注：以上招募內(nèi)容旨在招募保險代理人


3.
注：以上招募社區(qū)網(wǎng)格資深專員內(nèi)容旨在招募保險代理人3.1職責：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶保險相關(guān)問題解答；
；
2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進行保險產(chǎn)品銷售；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓
3.2任職要求：
1）年齡：28-45歲
2）學歷：大專及以上學歷
3）工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財經(jīng)理、保險營銷、高客營銷經(jīng)驗）持有AFP、CFP證書優(yōu)先；
4）8Q測試中AQ/EQ/AAQ綜合得分≥7分、 LQ≥7.5分，分數(shù)不達標，不予資深定級；
5）其他要求-必要條件：收入≥2倍當?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉⒈镜厣睢?年
3.3優(yōu)勢：
1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及，幫助快速、精準的實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；
2) 基礎(chǔ)收入+銷售收入，銷售收入多做多得
3.4福利待遇：
1) 基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標、續(xù)收指標達成，及基礎(chǔ)銷售考核要求；
2）銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達成情況進行計算；
3) 綜合福利保障（公司繳納）；
4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）