工作職責
1.數值體系把控:全面負責公司所有游戲產品的數值體系質量把控,對各項目數值設定進行檢查、評估和優化,確保數值平衡性和合理性。
2.數值標準制定:建立并推行公司級數值標準和評估體系,確保數值設計的規范化。
3.數值評估與優化:深入分析各游戲產品的數值設定,通過數據分析和玩家反饋,對不合理數值進行調整和優化,提升游戲的平衡性、用戶體驗和市場競爭力。
4.跨項目支持:提供跨項目的數值支持和指導,協助各項目團隊進行數值框架搭建與細化,確保各系統間的數值協調與數據交換合理性。
5.團隊協作與培訓:與策劃、程序、美術等團隊緊密合作,確保數值設計與游戲玩法、視覺表現和技術實現相匹配;同時,負責數值策劃團隊的培訓和指導,提升團隊整體數值設計能力。
任職要求
1.教育背景與經驗:數學、統計學、經濟學或相關領域的學士學位優先,至少7年以上游戲數值策劃經驗,需有完整的重度和輕度游戲產品經驗,必須有 SLG游戲的數值工作經驗;曾參與并主導核心數值框架的搭建，至少有2款不同類型產品的月流水達4000萬以上。
2.數值敏感度與建模能力:對數值極度敏感,具備扎實的數學功底和強大的數學演算能力,能夠熟練運用數學公式構造數值發展曲線,并搭建復雜的數學模型進行數值演算和平衡性測試。
3.數據分析與優化能力:具有卓越的數據分析能力,能夠通過多維數據和市場反饋精準識別數值問題并快速提出優化方案,提升游戲的平衡性和玩家體驗。標準化文檔撰寫:能撰寫詳盡且規范的數值設計文檔,清晰記錄游戲系統和數值邏輯,確保各團隊對數值設計的理解一致且執行到位。
4.邏輯思維與溝通能力:具備優秀的邏輯思維能力,細致的工作態度和出色的跨部門溝通協調能力,能夠在多團隊協作環境中高效推動數值設計的優化和實施。
5.品質要求與創新能力:對游戲品質有極高的要求和深刻理解,具備創新思維,能夠在數值設計中探索新穎的平衡性和游戲樂趣,推動公司數值設計達到行業領先水平。